人机分工透明
按岗位列出高频任务、发生频次、当前辅助等级与目标等级，一眼看清 AI 实际接手了哪些日常工作。
Value in practice
解决的实际问题
放权收紧凭据
每项任务先由 AI 起草、人工修改；当人工修改率长期低于设定门槛时再提议放权，一旦出错立即收紧。
只看实际采纳
重点统计每人每周真正被业务采纳的任务成果数，剔除无效闲聊，如实反映各部门的真实使用深度。
How it enters your work
日常工作流转
先把岗位日常工作分级建档，根据实际修改率决定是否放手，并用每周真正采纳的成果数衡量使用深度。
FIG. 10任务定级与看板
- AI 整理
- 人工确认
- 待确认
- 授权范围
STEP 01
梳理岗位任务分级表
按岗位盘点日常任务、频率及所需系统知识，标定初始人机分工等级。
STEP 02
跟踪修改率稳步放权
跟踪近期人工修改率，表现稳定达标时由任务负责人批准上调一级；出现差错自动退回人工把关。
STEP 03
核算每周实际采纳数
查看各部门成熟度分布与每周被采纳的任务数，挑出下一批值得推广的工作。
