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ENTERPRISE AI CORE · 06

团队任务协同

把阶段目标拆成具体待办,分派给员工和数字员工接力推进,卡住的问题及时回到负责人手里。

Value in practice

解决的实际问题

01

会后即出待办

围绕季度交付或专项攻坚目标,汇总背景资料并草拟分工清单,经负责人确认后直接派发到具体责任人。

02

人机同台接力

资料搜集与进度汇总由 AI 先行准备;跨部门排期协调、交期变更等关键取舍由业务人员拍板。

03

卡点主动预警

各环节推进状态集中可见,遇到物料延期或交期冲突时及时标出并退回负责人裁决;外部系统衔接按项目逐项实施。

How it enters your work

日常工作流转

负责人定下目标,AI 汇总资料并草拟各部门待办;执行中进展自动归拢,拿不准的冲突回到负责人拍板。

FIG. 09目标拆解与接力

  • AI 整理
  • 人工确认
  • 待确认
  • 授权范围
  1. STEP 01

    设定阶段目标与负责人

    明确阶段目标、总负责人,以及需要协同的计划、采购与销售岗位。

  2. STEP 02

    拆解待办并确认分派

    汇总相关单据草拟待办事项,经负责人确认后分派到具体责任人。

  3. STEP 03

    跟踪进展与裁决卡点

    各方推进任务并同步状态,涉及交期调整等关键取舍交回负责人决定。

成果方向目标拆解与分工表跨部门协同待办异常卡点待裁决清单

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